蜀道集团召开2021年度经理层向董事会述职报告会
2022
06/17
星期五
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为深入贯彻国企改革三年行动,深化经理层成员任期制和契约化管理改革,落实总经理对董事会负责、向董事会报告的工作机制,6月17日,蜀道集团召开经理层向董事会述职报告会。会议由集团公司党委书记、董事长唐勇主持,省委组织部干部五处副处长刘照龙、省国资委领管处处长乔兴勇到会指导并讲话。集团公司董事会成员、经理层成员、相关部门主要负责人参加会议。

会议采取“一述、一问、一答、一评”的方式进行,集团公司经理层成员逐一作现场述职,董事会成员逐一就集团改革发展、项目建设、产业协同、生产经营等问题开展质询,经理层成员予以说明。质询完成后,董事会成员对经理层成员的年度工作情况进行评议打分。

会议指出,开展经理层向董事会述职是贯彻落实中央、省委国企改革三年行动的“规定动作”,是集团公司不断做强做优做大、加快实现高质量发展的内在要求,是实现领导干部高素质专业化发展的具体行动。会议认为,此次召开的经理层向董事会述职报告会是一次务实的会议,董事会与经理层充分沟通了思想,进一步凝聚了改革发展共识。会议的顺利召开,标志着集团公司在健全市场化经营机制、推进干部人事制度改革上又迈出了坚实一步。

会议强调,一要全面抓实生产经营。自觉肩负起经理层生产经营管理重任,用心用力推动重点项目建设、生产经营管理、安全风险防控等工作,确保目标任务高质高效完成。二要全面抓好落实执行。强化履职责任,切实做好贯彻执行董事会决议、抓好日常生产经营管理等工作,有力推动各项目标任务落地落实,确保经理层经营业绩指标全面完成。三要全面抓牢管理提升。聚焦集团三级管控体系建设,统筹推进管理创新、机制创新、技术创新,实现管理能力、管理水平和管理效率全面提升,为高水平建成国内领先、世界一流的综合交通服务型现代化企业贡献力量。


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