2019年工作重点第十一点

十一是着力提升党建工作水平。全面加强企业党的建设，切实扛起管党治党责任。要加强党的政治建设。党的政治建设是党的根本性建设。要进一步严明党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要坚决贯彻落实省委、省政府各项决策部署，主动从大局出发思考问题、谋划工作。要坚决服从集团党委的领导，确保令行禁止、政令畅通。开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。要加强干部队伍建设。鲜明正确选人用人导向，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，选优配强各级领导人员。坚持重品行、重实干、重业绩，大力启用优秀年轻后备干部，让想干事有机会、能干事有舞台，充分激发企业内生活力。持续加强干部队伍能力建设，提升干部政治素养和业务能力，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要加强基层组织建设。着力推动基层党建全面进步、全面过硬。在提升组织力上下功夫，健全优化基层组织设置，理顺组织关系、规范组织运行，扩大基层组织覆盖面。突出政治功能，发挥政治优势，积极组织、动员各方面力量积极投身党的事业，共同为推动集团公司高质量发展而努力奋斗。以党支部为重点，扎实开展基层党建标准化建设，着力提升党建工作质量和水平，推动党建工作与中心工作深度融合，努力使每一个党支部都成为党旗高高飘扬的坚强战斗堡垒，使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜。要加强反腐倡廉和作风建设。完善派驻监督工作机制，加强对所有公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从业及道德操守情况进行监督检查。认真落实党风廉洁责任制，促进各级党组织、纪检监察机构履职尽责。扎实开展反腐倡廉教育，强化廉洁从业意识。持续深入开展系统化防治腐败工作，特别要针对招标比选、设计变更、物质采购、大宗贸易、协作队伍管理等重点环节，制定防范措施，规范权力运行。深入推进效能监察工作常态化，坚决纠正干部队伍中不担当、不作为、慢作为、乱作为现象。坚持容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”的要求，促进干部敢干事、能干事、会干事、不出事。切实认真开展好巡察工作，及时发现苗头性、倾向性问题，真正体现抓早抓小。持续加强作风建设，紧盯“四风”新动向新问题，开展集中整治。坚持高压惩治腐败，巩固反腐败斗争压倒性胜利态势，为集团公司改革发展保驾护航。要加强群团工作。建立健全集团公司群团工作制度，完善集团所属企业工会、共青团机构和人员配备。加强工会和青年工作调研，深入了解会员和青年员工诉求。进一步丰富员工文化生活，建立职工书屋，开展兴趣小组、文艺汇演、运动会等各项特色活动。持续开展评先选优和各项创建活动。加大对口帮扶力度，推进扶贫产品进高速在集团所属高速公路全覆盖。