创新案例| 成渝多式联运公司工会打造“心联心”女职工关爱品牌
2024
08/28
星期三
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多式联运公司结合成渝“心”女性示范项目建设,打造“心联心”女职工关爱品牌。

一是搭建连心桥。畅通树洞信箱、意见箱等线上线下双通道,聆听女职工心声,搭上下联通之桥;多名女职工通过轮岗、上挂、“师带徒”等方式担纲重点项目、重要工作,建轮岗锻炼之桥;破除女职工职业发展“天花板”,公司中层管理人员男女比例1:1,两名多岗位锻炼成才的女性骨干在业务运营、安全管理部门“挑大梁”,通职业晋升之桥。

二是办好暖心事。呵护身心健康,每年开展女职工“两癌”筛查,加入女职工大病互助保障计划-B;开展联谊联建,公司“红娘”积极帮助单身女职工解决婚恋交友难题;拓展文体活动,开展“心联心”女职工品牌主题活动6次,征集女职工“心愿单”“需求单”,增购瑜伽垫、羽毛球拍等体育用品,持续完善职工小家设施;组织职工小家联建共享活动,开办阅读、插花、蛋糕DIY、摄影等工会兴趣小组活动。

三是凝聚向心力。深化教育培训,累计开办“多联大讲堂”24期,鼓励女职工、女骨干登台讲课分享;凝聚思想共识,开展思想政治教育、家风教育等“工会+统战”活动,团结女职工党外知识分子共画“同心圆”;选树先进典型,深入挖掘女职工模范事迹,培养一名“最美领读人”,获成渝公司及以上女职工集体及个人荣誉3次,担当时代“红旗手”。

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