5月13日，宁西公司召开2025年群团统战和托底性帮扶工作推进会，会议总结公司2024年度群团统战和托底性帮扶工作，安排部署2025年群团统战和托底性帮扶重点任务。

会议指出，今年是“十四五”规划收官之年，也是公司全面推进西宁高速进程的攻坚之年。公司群团组织要聚焦主责主业，理清工作思路，以更高的站位、更实的举措、更强的担当，推动群团统战工作与公司发展同频共振。

针对2025年群团统战和托底性帮扶工作，‍会议强调：要强化思想引领与统战合力，筑牢发展根基。通过职工喜闻乐见的方式，把党的理论政策深入基层面对面宣讲，让党的理论“活”起来、“动”起来、“鲜”起来。大力弘扬劳模精神、工匠精神，挖掘“最美职工家庭”等先进典型，讲好职工奋斗故事。同时，完善党外人才数据库，建立“1+N”联系机制，构建“大统战”格局，凝聚共促发展的强大合力。

要聚焦中心工作与队伍建设，激发创新动能。围绕公司“建设管理一体化平台”，组建创新工作室、技术攻关小组，推动创新成果转化。联合相关部门实施“青蓝工程”“技能提升计划”，开展导师带徒，培育技术骨干。持续开展“劳动竞赛”“技能比武”等特色活动，打造建功立业品牌，营造比学赶超的浓厚氛围，为公司高质量发展注入强劲动力。

要践行为民宗旨与机制创新，提升服务效能。坚持以职工需求为导向，切实解决职工探亲、婚恋、子女托管等急难愁盼问题。创新开展青年联谊、职工趣味运动会、线上读书会等活动，丰富职工文化生活。同时，建立科学考核指标体系，加强工作考核评价，推动群团统战工作全面升级，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感。

会上，各工会小组就2024年工作开展情况及2025年工作计划进行了交流发言。公司工会委员、经审委委员、女工委委员、团支部委员、工会小组组长及综合办公室（群团办公室）相关工作人员参加会议。