近日，宏达股份工会开展“金秋助学”座谈分享会，以温情为底色，以责任为担当，为公司职工子女打造了一场集传递关爱、经验赋能、精神激励于一体的暖心交流会。它不仅为即将走进大学校园的学子们提供了切实的支持与宝贵的指引，更在宏达股份大家庭中播撒下希望的种子，传递了“助人成才、回馈社会”的向上力量，进一步加深了学子对宏达股份的认同感与归属感。宏达股份党委书记、董事长乔胜俊，公司在家领导班子成员及20余名应届毕业生参加活动。

活动精心设计“同学学长学姐说”环节，汇聚状元新生（曾子菡）、学术进阶者（黄志轩）、跨界实践者（汪洋琨）三大视角，分享“纯干货”经验。三位学生分别代表“起点活力”“深度规划”“学职融合”三个关键人生阶段，分享他们的经验、感悟和人生建议，既有回忆录，又有新鲜事，为在场学子提供了多维度的成长参照系和实用指南，为他们未来规划提供了新思路！活动中，乔胜俊和公司在家领导班子共同为优秀学子们颁发助学金，鼓励他们在未来的学习道路上再创佳绩，活动核心不仅是物质资助，更是一场饱含温情的“启航仪式”。工会搭建平台，将组织的关怀化作启程的“风帆”，旨在点燃学子心中的希望之火，为梦想扬帆起航注入强劲动力，激励他们在新征程上勇敢逐梦。乔胜俊分享了自己的求学经历，对即将步入大学校门的同学们提出嘱托和期望：一要坚定理想信念，做好长期规划，实现人生目标。二要修炼内心，坚持知行合一，做到学以致用。三要心怀感恩，不仅要追求个人成功，更要成为爱心的传递者，回报父母，回馈社会。

下一步，宏达股份工会将持续深化职工子女关爱工程，以“成长相伴·成就未来”为理念，通过精准化帮扶、多元化赋能和长效化机制建设，让职工子女能真切感受到“成长路上，宏达股份始终同行”的温暖陪伴。