近日，为深入落实“五个一”暖心关爱工作，持续深化“员工关爱”工程，成渝公司“心灵绿道”第四期业务岗位送关怀行动顺利开展。蜀南公司、蜀道新能源（科技）公司、蜀厦公司的30余名业务部门代表们齐聚一堂，凝聚共识，以双向沟通纾解压力，让暖心关怀直达一线。成渝公司党委副书记、副董事长、总经理游志明，党委副书记、执行董事马永菡，党委委员、工会主席李桃，一级高级经理石树钢、夏益奉出席了本次活动。

“面对面交心谈心”环节氛围热烈。职工代表们敞开心扉，坦诚分享工作中的难点困惑与真实诉求。公司领导与相关部门负责人认真倾听、针对具体问题提供针对性指导，让每一位参与者都切实感受到公司的重视与温暖，搭建起高效畅通的沟通桥梁。

交流过程中，公司党委副书记、副董事长、总经理游志明围绕“总结好‘十四五’、展望‘十五五’”的关键节点，与大家分享了三点心得体会，为全体参与者注入满满动力：一是强化沟通效能。加强对内对外沟通交流，以优质互动提升工作质效。二是立足岗位成长。鼓励职工多思考、多钻研、多学习，将个人成长与岗位责任紧密结合。三是锚定发展大局。全体职工要紧紧围绕公司核心目标，凝心聚力、协同发力，在各自岗位上担当作为，共同为公司发展添砖加瓦。

此次“心灵绿道”第四期关怀行动，以“真诚分享+专业指导+双向沟通”的形式，既为职工纾解了压力、解决了难题，也围绕“总结好‘十四五’、展望‘十五五’”汇聚了推动公司发展的智慧与力量，进一步凝聚了团队共识、提振了奋进干劲。

未来，公司工会将持续聚焦职工核心需求，不断丰富关爱形式、深化服务内涵，让“员工关爱”工程走深走实，推动形成“公司关心职工、职工心系公司”的良性互动，为公司“十四五”圆满收官与“十五五”高质量开局注入更加强劲的暖心动力！