盛夏时节，如何让孩子度过一个安全、充实、有意义的假期，是不少职工家庭的牵挂。8月3日至14日，蜀道咨询集团工会聚焦职工子女暑期“看护难”问题，开展“暑有所托·缤纷一夏”2026年暑期职工子女托管班，为22名职工子女提供为期10个工作日的托管服务，让职工安心工作，让孩子快乐成长。

“1+2+N”，让托管有保障更有质量。今年暑期托管班创新构建“1+2+N”服务模式，以1个暑期托管班为平台、2场主题研学为拓展、N门特色课程为支撑，将基础看护与素质教育有机结合。托管班组建“持证社工班主任+高校青年志愿者+特邀专业教师”师资队伍，落实每日签到、全程看护、错峰就餐、分组管理等措施，并为全体学员和志愿者统一购买保险，从人员、饮食、活动、出行等方面织密安全保障网，让家长放心“托”、孩子安心学。

“五育”并举，让缤纷假期收获成长。托有所管，更要托有所育。围绕德智体美劳全面发展，托管班将课业辅导与素质拓展融入日常，设置名著赏析、诗词飞花令、情景英语、国风书画、非遗扎染、科学实验、航天模型、体育锻炼等特色课程，在寓教于乐中拓宽孩子们的知识视野、培养兴趣爱好，让假期生活既充实又精彩。课堂之外，成长仍在继续。托管班先后组织开展贺麟故居家风文化亲子研学和成都科幻馆科技主题研学，让孩子们在传统家风文化中汲取成长力量，在科技与想象的碰撞中激发探索热情。从“课堂”到“行走课堂”，进一步拓展成长空间、丰富暑期体验。

暖心托管，“托”起职工稳稳的幸福。10个工作日的陪伴，不仅缓解了职工暑期子女看护的难题，更为孩子们搭建起学习知识、收获友谊、探索兴趣的成长平台。从“有人看护”到“用心育人”，从解决职工“急难愁盼”到关注职工家庭幸福，暑期托管服务的背后是咨询集团工会不断延伸服务触角、提升服务质效的生动实践。

集团工会将持续聚焦职工所需、家庭所盼，不断丰富服务内容、创新服务形式，用心用情办好职工可感可及的实事，让“娘家人”的关爱更有温度，让职工的获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。