为进一步做好2025年托底性帮扶人才招聘工作“后半篇文章”，帮助新入职一线生产序列员工尽快走进镇广，融入工作岗位，7月8日，镇广公司召开2025年新员工入职座谈会。镇广公司党委书记、董事长廖春泉出席会议并讲话，党委委员、职工董事、工会主席、副总经理李旭东主持会议。

会上，7名新员工逐一作自我介绍，并畅谈后续工作规划。公司相关部门负责人系统介绍镇广公司发展概况、组织架构，以及一线运营岗位技术规范与安全要求等。廖春泉对新员工的加入表示热烈的欢迎，并从认识镇广、融入镇广、建功镇广等方面寄语大家要尽快转变角色、融入集体。

会议强调：一是心态归零，虚心学习。要以“空杯心态”投入学习，系统掌握公司规章制度、业务流程、企业文化等，持续提升多领域专业能力。二是扎根一线，锤炼本领。要深刻认识到“主战场在基层一线”，不惧困难，立足岗位，在实践中练就过硬本领。三是融入集体，聚力共进。要深刻认同并积极践行“团结、奉献、拼搏、阳光”的企业核心价值观及“把控+服务”的理念，团结协作，共建和谐奋进的镇广家园。四是志存高远，担当作为。要将个人规划融入公司发展，勇于贡献“青春智慧”，在平凡岗位创造不凡业绩，更要锤炼品德，做到诚实守信、廉洁自律。

同时，廖春泉要求公司各级管理者做好“传帮带”，关心新员工成长，搭建发展平台，助力其快速胜任岗位。

党务工作部（人力资源部）、运营管理部负责人及相关人员，新入职员工参加会议。