成渝公司成雅分公司开展中层副职部分岗位竞聘选拔
2022
03/04
星期五
成渝公司
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为贯彻落实竞争上岗机制，做到人岗相适、人事相宜，实现人岗合理匹配、人员结构优化，近期，成渝公司成雅分公司按照“政治强、业务精、能实干、敢担当”的选人用人导向，开展中层副职部分岗位竞聘选拔。
此次竞聘本着公平、公开、公正的原则，严格按照竞聘流程和纪律开展。分为竞聘演讲、竞聘问答两个环节。根据综合排名情况，确定考察对象。
此次竞聘是成雅分公司贯彻落实国企改革三年行动工作要求，落实“全体起立、竞争上岗、择优坐下”的第三轮竞聘。竞聘人员来自本部专业序列、各管理处站队级负责人，通过竞聘，增强了人员选拔的透明度，进一步激活了广大员工的进取心和危机感。竞聘上岗打破了论资排辈思想，扩宽了人员选拔任用渠道，为符合条件的人才提供平等竞争平台，为公司健康可持续发展提供了人才保障。
