为进一步统一思想认识，转变工作作风，着力提升工作能力，真学真用以学促干，更好地履行职责提高工作效率，3月18日，蜀道集团数据中心组织召开能力提升专题工作会。数据中心党委书记、主任张洪春主持会议并讲话。

会议首先对《数据信息管理中心能力提升三年行动方案》进行了详细研究，随后各部门结合工作实际，紧扣会议主题，开展了交流讨论。各分管领导对能力提升三年专项行动充分发表意见，提出了更多更好的建议。

张洪春指出，各部门要以此次会议为契机，切实做好高素质专业化人才队伍建设，进一步完善市场化引才、实战化育才、专业化用才的选人用人及人才培养机制，抢抓战略发展机遇，不断创新思路、完善机制、丰富载体，多渠道多方式建设学习型、进化型组织。针对下一步工作，他强调，一是认清主体，主动提升。各部门要认真对照职能职责与胜任标准，自查能力短板与人才缺口，多措并举将被动学习向主动提升进行转变，切实做到强基础、补短板、重实效。二是明确目标，服务重点。要将能力提升三年行动总体目标与集团人才战略高度匹配、与重点工作互融互通，统筹运用人才引进、人才培育等多种途径，全面提高数据中心能力素质，高效完成集团赋予的数字治理重任。三是突出实效，强化考核。要将能力提升情况纳入各部门年度考核与评优争先当中，同时作为岗位竞聘的重要指标依据，进一步充分创造人才发展更优条件与平台，挖掘出重实干、求进取的优秀干部职工，为集团公司高质量发展提供坚强的人才智力保障。

数据中心领导班子成员、各部门中层管理人员参加会议。