近日，蜀道集团党委发布《关于2022年重点建设项目劳动竞赛评价考核先进单位的通报》（蜀道司党委〔2023〕38号），经过工程质量、施工进度、安全生产、环保成效、科技创新、科学管理、廉洁守法等方面的综合评价考核，集团所属叙镇铁路公司从45个省级重点建设项目劳动竞赛入库项目中脱颖而出，荣获蜀道集团2022年重点建设项目劳动竞赛评价考核先进单位。

叙毕铁路（川滇段）项目自2016年开工建设以来，叙镇铁路公司通过持续组织开展“咬紧目标不动摇•打赢叙毕攻坚战”和“奋战百日”劳动竞赛，积极参加泸州市、昭通市总工会组织的重点工程劳动竞赛，扎实推进重点建设项目省级劳动竞赛等，以时不我待、决战决胜的姿态，广泛动员职工群众克服地形条件复杂、地质条件恶劣、施工环境险峻等诸多困难，实现了“隧贯通、桥合龙、房封顶、轨铺通”的阶段性目标。

坚持创新创效，经济技术活动有广度。将创新创效纳入绩效考核评分体系中，开展创新成果评选活动，成功推荐创新成果、金点子、“五小”各3项参加蜀道集团“十佳成果”评选；郭德平创新工作室被蜀道集团评为“十佳劳模工匠和技能人才创新工作室”，工作室成员达到26人，占公司员工总数的60%；公司员工先后主研国家级和省部级科研项目11项，获得省部级科技奖项5项（其中一等奖3项），发表论文100余篇，获得国家发明专利授权13项、实用新型专利授权15项、软件著作权7项，出版专著3部，成果转化结创产值8000余万元。

重视人才培养，员工职业发展有深度。公司为员工教育培训、学历提升、职称评审提供切实服务，入职半年及以上员工“导师带徒活动”签约率100%；员工年度培训覆盖率100%，现有博士学历1人、硕士学历9人、本科学历26人，本科及以上学历占比达到90%；4人具有正高级职称，16人具有高级职称，12人具有中级职称，中级及以上职称占比达80%。

共享发展成果，考核评价体系有厚度。公司1人被认定为“四川省海外高层次留学人才”、入选第十三批四川省学术和技术带头人后备人选，1人被蜀道集团评为“十大党外领军人才”，7人荣获泸州市、昭通市“重点工程劳动竞赛先进个人”；历年组织开展劳动竞赛共发放竞赛奖金1000余万元，奖励费用从验工计价奖励约束考核费中支付。

注重职业健康，施工安全保障有力度。积极组织全体员工和项目建设者参加“安康杯”竞赛活动，结合“安全生产月”积极推进安全文化建设，经常性会同铁路项目沿线公安等政府部门进学校、进机关、进社区，开展铁路沿线安全教育培训、讲座、宣传，项目开建以来未发生危害员工身体健康的事件，实现了全线正线55座隧道全部“零事故、零伤亡”安全贯通。

强化组织领导，社会影响营造有宽度。公司成立由全体领导班子成员组成的劳动竞赛领导小组，党政主要负责人任组长，员工参与劳动竞赛率达100%，建立了竞赛、评选、激励机制；项目进展情况讯息10余次登上中央及四川、云南两省媒体，劳动竞赛、员工志愿服务等信息50余次登录蜀道集团、泸州市、昭通市相关媒体平台，1人作为四川先锋被中工网宣传报道；2020年，荣获昭通市2019-2020年度重点工程劳动竞赛先进集体；2022年，荣获泸州市2021年重点工程劳动竞赛优秀组织单位；2023年，荣获蜀道铁路投资集团2022年“决战四季度·攻坚保目标”短程攻关专题劳动竞赛一等奖。

2023年，叙镇铁路公司紧紧围绕国铁集团工管中心确定的叙毕铁路（川滇段）9月20日基本具备通车条件目标任务，按照省级重点项目劳动竞赛和蜀道集团劳动竞赛要求，以开工即大干、起步即冲刺的工作姿态，实施开展“叙毕铁路（川滇段）决战一百天”劳动竞赛活动，进一步促进项目站前工程全面收尾、铺架及四电施工界面按时移交，确保上半年全部工程基本满足静态验收条件，保障9.20通车目标，为加快建设西部陆海新通道贡献蜀道铁路力量。