10月17日，蜀道集团人力资源部部长吴晓题、副部长雷晗带队前往都江堰“璟云府”项目调研。蜀道城乡集团成都第二分公司党委副书记、工会主席陈春燕，新制式轨道集团党委副书记、职工董事、工会主席龙潜及相关工作人员陪同调研。

在项目售楼部，吴晓题仔细听取了项目销售情况、市场定位、总体规划、产品特点、配套设施等方面的汇报，认真分析了项目在市场竞争中的优势和挑战，对项目的整体表现和销售业绩给予充分肯定，并对项目团队提出了进一步提高服务品质、提升市场竞争力的建议。随后，吴晓题一行深入小区内部，实地查看了项目景观绿化、工程维护、安全等方面的情况，与项目负责人、工程管理人员等进行了深入交流，详细询问了项目交付后维修整改过程中遇到的困难和问题，以及项目团队在人力资源配置、培训、激励等方面的工作情况。

吴晓题指出，要关心关爱一线职工，切实解决工作和生活中的实际困难，创造良好的工作环境和生活条件。她强调，一是要加强人才队伍建设，充分发挥人才优势，为项目建设提供有力的人力支持；二是要加强培训工作，提高员工的业务素质和综合能力，为项目建设提供高素质的人才保障；三是要加强激励机制建设，充分调动员工的积极性和创造性，为项目建设提供源源不断的动力。