为进一步加强青年员工队伍建设，助推青年员工追梦成长。8月12日，西宁高速TJ13项目党支部在项目会议室开展了2024年“导师带徒”活动，项目领导班子、各部门负责人、新员工参与。

活动现场,项目部宣读了“导师带徒”活动方案和师徒结对名单，明确师徒双方的职责和义务。9对师徒分别举行了拜师仪式和协议签订仪式，徒弟们一一向师傅奉上香茶，向师傅行拜师礼，并在签字板上和协议书上郑重地签上自己的名字。

师徒代表们纷纷表态发言，导师代表表示,将认真履行导师的职责,将自己的技术知识、经验心得倾囊相授,使新员工更好地适应工作岗位,尽快在各自岗位上成长成才。徒弟代表表示,日后将虚心求教,积极投身到项目生产实际工作中,认真学习岗位技能和管理经验,为项目高质量快速发展贡献力量。

党支部书记文鹏表示，开展“导师带徒”是公司战略人才力量的源头活水，也是公司多年来不断发扬和继承的优良传统，希望全体师徒珍惜此次机会，相互学习、共同进步。同时，他对“导师带徒”工作提出要求，要加强组织领导，推进项目人才队伍建设；要重视教育培养，着力打造一批高素质人才队伍；要立足本职岗位，争做有理想有本领有担当的青年人。

“导师带徒”有节点，学习传承无终点。期望新员工们沉下心来、刻苦学习，把读万卷书和行万里路有机结合起来，在岗位实践中敢于行逆风船、走上坡路，努力在栉风沐雨中成长、在搏击风浪中壮大，不断为项目高质量发展贡献青春力量。