为深入贯彻落实蜀道集团关于培训转训工作要求，推动“头雁计划”—第二期党委副书记示范培训班学习成果转化运用，近日，蜀道装备公司组织召开专题培训学习成果分享会。公司党委副书记、工会主席陈毅以“党业融合”为主题作交流分享。

分享会上，陈毅围绕习近平新时代中国特色社会主义思想与企业文化建设、国有企业薪酬绩效考核、国企党建与企业生产经营融合、当前宏观经济形势与深化国有企业改革、战略规划落地与组织建设等核心板块，结合公司发展现状与行业趋势，展开了全面深入的学习培训心得体会交流，并指出：一是要聚焦党建业务融合，强化党建引领。在加强企业党建与落实意识形态责任制方面，要坚持“四个紧紧围绕”，秉持 “虚功实做、务求实效” 原则，切实做到“四个转换”，推动党建工作与日常运营深度融合，将党建转化为业务发展动力；要坚持党的领导，牢牢把握意识形态领域工作主动权、话语权，提升政治把握能力、问题分析能力和责任担当能力。二是要优化人力资源管理，激发队伍活力。在人力资源管理与薪酬绩效考核方面，要注重通过制度与文化建设，重新定位人力资源管理核心，鼓励员工积极参与公司日常经营管理，提升个人综合能力素质，增强企业竞争力和发展力；要推进薪酬改革，优化考核体系，激发团队成员的工作积极性，明确工作方向，提升工作效能。三是要凝聚人才队伍共识，赋能高质量发展。在人才队伍建设方面，要利用AI等智能技术手段提升招聘面试工作效率，革新人才选拔模式，进一步增强人才选用的精准性；要通过加强核心人才保护与后备干部培养，完善人才梯队建设，满足企业未来发展的人才队伍建设需求。

本次分享会不仅是培训成果的有效转化，更是凝聚共识、谋划发展的重要举措，为公司在党建引领、人才建设、企业文化、团队发展等方面指明了方向。通过深度分享交流，推动党建创新理念与企业生产经营的深度融合，提升了国有企业党建工作质效，为公司高质量发展注入强劲动能。

公司综合办公室及党委组织部（人力资源中心）管理人员参加会议。