为深入贯彻落实人才强企战略，进一步加强干部队伍建设，5月13日，公司勘察设计院举办院长助理岗位公开竞聘会。此次竞聘遵循“公开、公平、公正”原则，旨在选拔政治过硬、专业扎实、善谋善为的复合型青年骨干，为企业高质量发展注入新生动能。公司党委委员，副总经理，总工程师李升甫出席会议。

本次竞聘严格按照岗位要求规范开展，经过组织动员、个人申报及资格审查等环节，7名优秀青年进入最终竞聘阶段。现场采用“竞聘演讲+评委考核+员工互评”多维考评体系，竞聘人员围绕个人履职经历、岗位价值认知、核心竞争优势、未来发展规划及管理创新举措五个层面展开论述。评委及全体参会人员结合竞聘者的综合素质与发展潜力，从专业能力、管理潜质及创新思维等方面进行评分。

李升甫强调，此次竞聘是公司党委对标勘察设计院高质量发展需求进行的一次人才选拔，更是对青年骨干综合能力的全面检验，要求任职者既要具备战略思维、系统观念，更要立足专业领域，以过硬的专业能力引领业务发展。各位青年骨干要始终保持进取态势，持续提升业务本领，为公司高质量发展贡献更大力量。

公司党群工作部（人力资源部）、勘察设计院负责人，勘察设计院全体在家职工参与本次竞聘会。