2026年1月14日，设计咨询研究院组织开展企业文化专题宣讲会。宣讲会由蜀道集团企业文化内训师，公司副总经理、工会主席林顺主讲。公司在家干部职工40余人参会，共同感受企业文化的深厚底蕴与强大力量。

会上，林顺以《蜀道之“道”于天险处筑通途 在变革中启新程——新长征路上的蜀道答卷》为题，开篇溯源“道”字的千年演变，揭示其“人在路上且行且思”的本源，强调蜀道之“道”的三重寓意——既是蜀道集团服务国家战略的责任担当与发展战略，也是企业前行必须遵循的客观规律，更是联通八方、惠及民生的实体交通通道。

随后，他围绕“传承之道”“创新之道”“融合之道”“致远之道”四个核心维度展开深度解读。在“传承之道”上，立足四川交通建设发展历程，追溯“两路”精神的传承脉络，彰显蜀道人服务国家战略、敢闯敢试的精神根基。在“创新之道”上，通过拆解雅西高速“双螺旋”隧道、甘海子大桥、泥巴山隧道，西香高速元宝地下互通、宜宾临港长江大桥、梅山春晓大桥等一系列“超级工程”的技术难点与实践成果，生动诠释了技术创新破解世界级难题的独特魅力。在“融合之道”上，讲述了集团从“交通线”向“产业网”拓宽产业生态体系，实现了“交通+文旅”“交通+物流”“交通+数字”的多元生态。在“致远之道”上，紧扣“创新融合、致远未来”的主题，聚焦未来发展，介绍了数字化、智能化、绿色化转型的潜力与路径。

林顺在宣讲中向全体干部职工提出希望：一是坚守传承之道，深刻领悟“两路”精神、长征精神中的担当内核，传承蜀道人逢山开路、遇水架桥的奋斗基因，将文化认同转化为履职尽责的务实行动；二是深耕创新之道，秉持敢为人先的创新思维，在产品研发、技术攻关、服务优化、管理提升等各领域，积极探索微创新与颠覆式创新，争当行业发展的创新先锋；三是践行融合与致远之道，主动融入“交通+”产业生态，强化协同意识与全局视野，同时紧扣数智绿色发展方向，深耕岗位锤炼专业本领，将个人成长融入企业长远发展和国家交通事业进步的大局之中，共同筑牢集团可持续发展的根基。

本次宣讲会以丰富的历史溯源、鲜活的工程案例和深刻的文化解读，让在场干部职工对蜀道集团企业文化有了更全面、更深刻的理解。进一步凝聚了团队共识，激发了全体人员的责任感、使命感与归属感，推动全体干部职工在工作中继续坚守初心担当、勇于创新突破、善于协同融合、立足长远深耕，为集团和公司高质量发展注入了强劲的精神动力。