1月22日，蜀道清洁能源集团党委召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，公司党委书记、董事长王思程主持会议并讲话。

会议首先传达学习了蜀道集团党委2025年度二级子企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会精神。会上，4家直属企业党组织书记就抓基层党建工作进行现场述职，其余10家企业党组织书记进行书面述职。王思程认真听取现场述职并逐一点评，对过去一年全公司基层党建工作给予肯定，同时也指出了存在的问题。

王思程强调，一是要在把牢方向上体现更高站位。持续深化党的创新理论学习，切实提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要始终胸怀“国之大者”，不折不扣贯彻落实党中央决策部署及上级党委工作要求，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是要在建强堡垒上展现更实作为。持续推进党支部标准化规范化建设，结合产业布局动态优化党组织设置，筑牢改革发展的坚强战斗堡垒。建强专业化党务干部和党员队伍，围绕项目建设、技术创新、安全生产等中心工作，创新组织生活载体。要加强对一线党员、艰苦岗位党员、困难党员的关心关爱，增强党组织凝聚力。三是要在党业融合上谋求更大突破。持续完善“党建入章”，严格落实党组织研究讨论前置程序，确保党的领导融入公司治理各环节。紧扣公司年度目标任务，在市场开拓、科技创新、降本增效、安全生产等重点领域，广泛设立党员责任区、示范岗、突击队，激励党员在攻坚克难中当先锋，以改革发展实效检验党组织战斗力。四是要在队伍建设上激发更强活力。坚持党管干部、党管人才原则，鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”导向，将强化干部“六种意识”贯穿到选人用人全过程。加大年轻干部培养力度，畅通人才发展通道，推动人才下基层、上项目。开展员工素质提升行动，完善人才评价激励体系，强化考核结果运用，激发员工干事创业激情和组织活力。五是要在正风肃纪上坚持更严要求。健全齐抓共管的责任体系，将党建工作考核结果与干部选拔任用、绩效奖励等紧密挂钩。持之以恒落实中央八项规定精神，以制度建设贯穿始终，加强纪律教育和廉洁文化建设，深化廉洁风险防控，一体推进“三不腐”，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。

蜀道清洁能源集团在家领导班子成员、相关部门主要负责人，本部机关党支部书记、委员，各直管企业党组织书记、党建工作分管领导、党建工作部门负责人参加会议。