1月22日，宏达集团召开2025年度考核测评大会。蜀道集团副总经理孙立成出席会议并讲话，蜀道集团人力资源共享中心副主任刘汝阳出席会议。宏达集团党委书记、董事长胡恩来主持会议。

孙立成指出，开展党建、党风廉政建设及领导班子和领导人员考核，是贯彻落实党中央全面从严治党部署的具体行动，旨在通过全面评价企业党的领导、战略执行、目标达成等情况，精准掌握班子履职效能与重点工作推进实效，为公司对标找差、提质增效提供依据，也为蜀道集团党委强化党建引领、建强干部队伍、推动高质量发展提供决策支撑。

胡恩来代表宏达集团领导班子进行述职，就2025年党建工作、选人用人工作情况作工作报告，并对本人履职情况进行述职。

胡恩来指出，2025年，在蜀道集团党委坚强领导下，宏达集团锚定主责主业精准发力，以攻坚克难的奋进姿态统筹推进思想政治引领、改革创新突破、经营质效提升、安全环保攻坚、党建强基铸魂五大核心任务。全体干部职工凝心聚力、砥砺前行，在逆境中闯出新路径、干出新成效，交出了一份稳中有进、进中提质的优异答卷，为高质量发展注入强劲动能。2026年，宏达集团将紧紧围绕蜀道集团“坚持深化转型创新、推动提质增效”的工作主基调，牢固树立“安全至上、质量第一、民生为大、效益优先”的发展理念，始终坚持“一个聚焦、两个转型、三个创新”的发展思路，大力弘扬“雷厉风行、真抓实干”的工作作风，聚焦打造“蜀道集团矿业板块综合性投融资平台、重点矿权和产业项目运营平台、矿业领域资本运作孵化平台”三大功能定位，奋力开创公司跨越式发展新局面。

会上，宏达集团领导班子成员依次进行个人述职，现场与会人员就领导班子及成员党建工作、选人用人工作、党风廉政建设情况，纪委书记履职情况进行民主测评。考核组现场检查了宏达集团2025年度基层党建、选人用人、意识形态、党风廉政建设、群团统战、学习培训等工作开展情况。

蜀道集团考核组相关同志，宏达集团领导班子成员、外部董事、所属企业主要负责同志，本部全体职工、所属企业全体职工参加会议。