为服务保障“十五五”开好局、起好步，近日，蜀道铁路运营集团、四川铁路发展公司党委委员、纪委书记赵毅一行赴蜀道铁路运营集团、四川铁路发展公司所属11家企业开展实地调研，并召开专题座谈会。

调研期间，赵毅一行先后深入成自铁路天府站及市政配套项目、泸州分公司、宜宾分公司等所属企业，实地察看了调度中心、检修车间、站场作业等场所，参观了“铁运丹心”“党建、纪检、创新工作室”等党建综合阵地，详细了解了各所属企业组织架构、生产经营现状、产业协同推进、项目建设进展及党风廉政建设等情况，并与一线干部职工面对面深入交流，倾听心声、收集意见建议。

调研中，赵毅对各所属企业在生产经营、项目建设、党建纪检等方面取得的成效给予充分肯定，针对思想认识固化、基础设施老化、人才队伍弱化、发展动能退化、廉洁隐患异化等问题进行深入讨论交流，对抓好下一步工作提出意见建议。

赵毅指出，一是聚焦政治建设新高度，强化思想引领。始终把政治建设摆在首位，以树立和践行正确政绩观学习教育为主线，持续深化理论武装，引导全体党员干部职工坚守“实干”导向，不折不扣推动上级各项决策部署落地生根、见行见效。二是聚焦资运分离新模式，拓展多元产业。准确把握“资产+运营”分离模式下的职能定位与责任边界，进一步优化资源配置，在保障运输安全畅通的基础上，积极探索多元产业拓展路径，培育新的经济增长点，不断提升企业综合运营效益。三是聚焦“双化”建设新要求，提升管理水平。严格对标标准化、规范化建设要求，坚持“破三旧、树新风”，健全完善管理制度体系，优化工作流程，强化全过程管控，推动企业管理向精细化、智能化方向升级，持续提升运营效能和服务质量。四是聚焦作风建设新形势，加强廉政建设。始终保持严的主基调不动摇，压紧压实全面从严治党“两个责任”，强化重点领域、关键环节监督，深化廉洁风险防控，健全制度机制、堵塞管理漏洞，持续巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。五是聚焦人才队伍新提升，厚植发展根基。紧扣企业发展战略与主责主业需求，健全人才“引、育、管、用”全链条机制，充分发挥“传帮带”育人效能，持续加大火车驾驶员、机车维修工等技能型人才培育力度，激发人才队伍创新创造活力，为企业高质量发展注入源源不断的强劲动能。

蜀道铁路运营集团纪检办公室相关人员参加调研。