4月7日至8日，蜀道铁路投资集团组织召开2026年度人力资源暨教育培训工作会。集团公司党委副书记、副董事长、总经理赵桐远出席会议并讲话，党委副书记、董事王莉主持会议。

会上，王莉传达了蜀道集团人力资源工作会议精神，解读2026年度人力资源五项重点任务，要求各直属企业聚焦战略落地、人才引育、效能提升、机制创新、生态营造精准发力，推动人力资源工作赋能业务发展。集团公司人力资源部宣贯2026年度集团人力资源工作要点与学习培训工作要点。

赵桐远强调，人才是企业发展第一资源，人力资源工作是推动集团公司战略落地、提升经营质效的关键抓手。各直属公司要抓实人才规划，匹配集团战略；要坚持精准引才，实现人岗相适；要强化培训实效，提升破题能力；要刚性绩效考核，实现差异分配；要优化薪酬分配，体现价值导向；要规范劳动关系，保障合法权益。

针对人力资源管理人员，赵桐远要求，要主动深入一线，熟悉业务实施流程，贴合业务、服务业务。要坚持党建引领，树立选人用人正确导向，严格落实党管干部、党管人才原则。要落实主体责任，担起各直属企业选人用人主体责任，层层压实责任、层层抓好落实，形成上下联动、齐抓共管的人才工作格局。