8月20日，蜀道城乡集团召开2026年半年度党建工作推进会，深入学习贯彻习近平党建思想，认真落实蜀道集团2026年半年度党建工作推进会精神，总结上半年党建、人力工作成效，安排部署下半年重点任务。蜀道城乡集团党委副书记、职工董事人选、工会主席候选人杨红升主持会议并讲话。

会议指出，今年以来，蜀道城乡集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实蜀道集团与蜀道城乡集团年度工作会、党建工作会精神，以树立和践行正确政绩观学习教育为主线，围绕“城市美好生活综合服务商”奋斗目标，持续加强政治建设，夯实组织基础，推动党建与业务深度融合，为蜀道城乡集团改革转型发展提供了坚强政治保障。

会议强调，一是要提高站位，把准党建工作的大方向。要深入学习贯彻习近平党建思想，深刻把握“十四个坚持”的核心要义，主动融入“十五五”开局大局，以坚强的组织体系、过硬的干部队伍和严实的工作作风保障改革发展。二是要聚焦中心，找准党建与业务的结合点。要围绕盘活去化“头号工程”，建强战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用；围绕改革转型，在物业、商管、酒管、康养等新赛道中发挥党组织“主心骨”作用，深入开展“大美城乡 蜀道先锋”专项行动，带动全员攻坚克难；围绕急难险重任务，把组织活力转化为攻坚动力，以实干实绩检验党建成效。三是要建强队伍，筑牢转型发展的硬支撑。坚持“以实绩论英雄”，把敢于担当、实绩突出的干部用起来；注重实战历练，推动干部跨板块、跨单位轮岗交流；坚持严管厚爱，建立完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责。四是要夯基固本，厚植改革转型的人才根基。要全面夯实人力资源管理根基，推动制度体系与转型发展同步适配；有序推动人才向多元板块流动，加快推进地产板块人员就地转型，把人员存量转化为发展增量。五是要守牢底线，营造风清气正的硬环境。各级党组织书记要履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，紧盯廉洁风险高发领域，强化制度管控，营造干事创业的良好氛围。六是要狠抓落实，确保各项工作见实效。对蜀道城乡集团党委部署的各项任务，要雷厉风行、紧抓快办，确保件件有着落、事事有回音。各级领导干部要带头走进一线，察实情、出实招、求实效，以高质量党建引领保障全年目标任务顺利完成。

蜀道城乡集团党委工作部、人力资源部负责人及相关工作人员，各直属公司党建、人力分管领导，党建、人力部门主要负责人参加会议。