为深入推进技能人才队伍建设，推动一线员工技能转型，10月9日，蜀道高速集团公路机电维护岗位转岗培训开班式在四川交通职业技术大学举行。蜀道高速集团副总经理周雄华出席开班式并讲话，四川交通职业技术大学分管负责同志谭亮出席，蜀道高速集团人力资源部相关同志及全体参训学员参加。

周雄华指出，随着智慧云仓运营模式的持续推广和应用，高速公路一线人员结构及岗位形态发生深刻转变，培养一批“一专多技、一专多能”的复合型技能人才是蜀道高速集团当前的迫切需求，也是此次培训的最终目标，推动员工向机电运维岗位转型，是现实之需、战略之举。

周雄华强调，一是认清转型形势，明确培训目标。当前，高速公路收费、监控、通信、机电等系统高度耦合，对运营人员技能转型、技能复合提出了新要求，全体学员要把这次培训作为职业发展的新起点，潜心学习新技能，积极走向新岗位。二是做细转型全流程，促进人才持续发展。集中培训结束后，将统一组织学员到机电实训基地开展实操培训，在所在公司进行岗位带教，并对转岗人员进行定期跟踪回访，确保人才转得过去、留得下来。下一步，蜀道高速集团还将通过定向培养、内部选聘、轮岗交流等方式，持续激活技能人才发展动力。

此次培训为期15天，来自各所属公司的22名员工参训，培训课程涵盖服务器运维与配置、收费站全场景运维实战、高低压配置及机电巡检、AI赋能实训等内容，力求实现“培训一人、合格一人、上岗一人”。

转岗培训是蜀道高速集团首次统筹开展的技能人才转型培训，也是转型发展专班的重点举措，提升参训人员复合技能，为职工拓展成长通道提供新路径，为下一步优化技能人才队伍结构、服务智慧高速转型发展提供人才基础。