蜀道集团召开2024年纪检监察工作会
2024
02/01
星期四
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1月31日,蜀道集团在成都召开2024年纪检监察工作会议,传达了二十届中央纪委三次全会、省纪委十二届三次全会精神,集团党委副书记、副董事长、总经理张胜出席会议并讲话,驻蜀道集团纪检监察组组长、集团党委委员、纪委书记张毅作题为《坚定不移正风肃纪反腐 为推进蜀道集团平稳健康发展提供坚强保障》的工作报告。集团党委委员、副董事长周黎明主持会议。

张胜在讲话中指出,习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上深刻阐述党的自我革命的重要思想,科学回答我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题,明确提出“九个以”的实践要求,对持续发力、纵深推进反腐败斗争作出战略部署。王晓晖书记在省纪委十二届三次全会上强调,要始终坚持严的基调正风肃纪反腐,以彻底的自我革命精神纵深推进全面从严治党。这一系列深刻论述和重大决策部署,为集团深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循和现实路径。

张胜指出,过去一年,面对超预期因素的严重冲击,集团公司党委自觉肩负管党治党根本政治责任,保持坚强政治定力,直面困难挑战、积极主动作为,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,“两个维护”更加坚定,责任落实更加有力,正风肃纪反腐持续深化,纪检队伍建设取得成效,党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。

张胜指出,今年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,做好纪检监察工作、纵深推进全面从严治党具有意义重大。

一要突出“两个维护”,强化政治监督,推动党中央和省委重大决策部署在集团落实落地、终端见效。深化拓展主题教育成果,严格落实“第一议题”制度,引导集团党员干部切实增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。坚持把监督重心放在推动集团各级党组织和领导干部特别是“一把手”担当领导责任上,确保上级各项决策部署和集团党委各项工作要求不折不扣落地落实。

二要持之以恒净化政治生态,营造风清气正干事创业环境。进一步严明政治纪律和政治规矩,严肃党内生活,严格执行民主集中制,推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。把从严管理监督和鼓励担当作为有机统一起来,鲜明树立重实干重实绩的选人用人导向,认真贯彻落实“三个区分开来”要求,为干部干事创业营造良好环境。

三要坚决扛牢管党治党政治责任,持续健全完善监督体系。加强党对反腐败的集中统一领导,推动各级党组织切实担负起主体责任,各级党组织书记认真履行好第一责任人责任,领导班子成员落实好“一岗双责”要求。健全完善加强对“一把手”和领导班子监督的制度措施,通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。抓实巡视巡察整改,高质高效完成巡视巡察整改任务。

四要深化标本兼治、系统施治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。保持惩治腐败高压态势,深化整治投资决策、资金运作、工程建设、大宗物资贸易等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题,严惩群众身边的“蝇贪蚁腐”。完善制度机制阻断腐败滋生蔓延,抓好重点领域和关键环节的建章立制,把监督要素融入权力实施全过程。加强新时代廉洁文化建设,深入开展党性党风党纪教育,强化警示教育,大力营造崇廉拒腐的良好风尚。

五要筑牢中央八项规定精神堤坝,常态长效纠治“四风”顽疾。必须一刻不停深化作风建设,锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神,深化纠治“四风”问题,树牢“过紧日子”思想,健全作风建设长效机制,大力弘扬雷厉风行、真抓实干、担当作为的新风。

张毅在报告中从深化政治监督、一体推进“三不腐”、推动责任落实、抓好队伍建设等四个方面总结回顾了集团2023年纪检监察工作。剖析了惩治腐败、纠治“四风”、纪检干部队伍建设方等面存在的问题和不足,从五个方面对2024年集团纪检监察工作进行了部署。

第一,以政治建设为引领,聚焦“两个维护”,坚守自我革命的政治方向。巩固拓展主题教育成果,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。突出政治监督重点,围绕习近平总书记重要指示批示精神和成渝地区双城经济圈建设等重大决策部署和集团重大项目投资建设、安全环保领域等加强监督检查,督促推动各项决策部署落实落地。

第二,一体推进“三不腐”,聚焦标本兼治,打好自我革命的必胜战役。持续发挥办案引领作用,始终保持反腐败高压态势,对违规决策、靠企吃企、利益输送、以权谋私等问题毫不手软、一查到底。持续提升案件质效,建立超期线索督办机制,继续开展“提升案件查办质效”活动。持续深化系统施治,督促推动各级各单位制度“立改废释”,强化廉洁风险隐患动态管控,确保廉洁风险防控措施落地生效。

第三,驰而不息纠治“四风”,聚焦作风建设,丰富自我革命的有效途径。坚决纠治享乐主义、奢靡之风,健全常态化正风肃纪督查机制,对违规吃请、违规饮酒等行为严查快处,精准发现、有效防治“快递送礼”“电子红包”等隐形变异问题,不断健全作风建设长效机制。深入整治形式主义、官僚主义,对不讲团结、不倡实干、不愿担当的领导干部,抓住典型、点名通报,持续拓展治理文山会海、优化监督检查、考核评比等成果,倡导戒虚向实的工作作风。

第四,持续加强党的纪律建设,聚焦治本之策,强化自我革命的纪律保障。加强纪律教育,将新修订的纪律处分条例作为年度学习的重点内容,发挥集团党校平台优势,将纪律和警示教育作为内部学习、干部培训的必修课。严格纪律执行,严格落实“三个区分开来”要求,坚持纪法情理贯通融合,努力实现“三个效果”有机统一。压实纪律建设政治责任,督促集团各级党组织和主要负责同志切实担负起主体责任、第一责任人责任,真正做到严于律己、严管所辖。

第五,坚持“打铁必须自身硬”,聚焦使命担当,锻造自我革命的铁军队伍。加强政治建设,坚持“第一议题”制度,巩固拓展教育整顿成果,选树表彰先进单位和先进个人,严格执行请示报告制度。提升履职能力,健全“选育管用”全链条机制,深化全员培训、实战练兵,继续实施办案能力提升专项计划,配齐配强各级纪检干部。强化廉洁自律,加强对在编纪检监察干部和借调人员的统一管理和监督约束,严格执行回避、保密和过问干预案件登记备案等制度,坚决调换调整不适合在纪检岗位上工作的干部,以铁的纪律锻造一支自身正、自身硬、自身廉的铁军队伍。

会议表彰了2023年度纪检工作先进单位和先进个人。

集团领导班子成员、资深经理、总助级管理人员、各部门(中心)中层正职;直属(直管)企业党组织书记、专职党委副书记,纪委书记、副书记;三级企业党组织书记、纪委书记(纪检委员)等参加会议。

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