为全力完成年度目标任务，提升企业经营管理效能，激发广大干部职工干事创业热情，宏达股份在已签订年度产量目标责任书的基础上，“一企一策”制定了所属企业经营目标责任书。5月13日，宏达股份举行2025年度经营目标责任书签订会。宏达股份党委书记、董事长乔胜俊出席仪式并讲话，公司在家领导班子成员、党委工作部、经营管理部、人力资源部、战略投资部、综合办公室部门主要负责人参加签约仪式。

乔胜俊对经营目标制定背景和指标内容进行介绍，并安排部署下一步工作。他强调，一是公司各部门要按照蜀道集团下达宏达股份的考核要求，切实抓好生产经营各项任务的落地落实，按照目标责任书的考核内容，科学客观开展考核工作。二是所属企业要充分适应蜀道集团绩效考核体系要求，坚决贯彻执行既定目标，少摆问题，多想措施，上下一盘棋共同推进各项任务。三是所属企业要将责任目标层层传递到生产一线，确保人人知目标、明路径，建立月度、季度复盘机制，用数据说话，及时纠偏调整。

签约仪式上，宏达股份党委副书记、董事、总经理黄建军代表宏达股份分别与所属磷化工分公司、有色分公司、川润公司、华宏公司、金桥公司5家公司主要负责人签订《企业年度经营目标责任书》。

参会所属企业负责人均表示，目标责任书的签订让大家对公司发展目标有了更加清晰的认识，也进一步明确了努力的方向，未来将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全力以赴，确保实现全年目标任务，持续助力宏达股份高质量发展。