为深入落实蜀道集团“党建引领提升年”工作部署，充分激活基层党支部组织功能、激发党员先锋干事动能，夯实基层党建根基，7月14日，蜀道装备公司召开 “三亮三比三创”暨党支部换届选举动员部署会，以建强基层战斗堡垒、锻造过硬党员队伍赋能公司“十五五”开局攻坚。公司党委副书记、职工董事、工会主席陈毅主持会议并讲话。

会议指出，2026年是蜀道集团“党建引领提升年”、公司“十五五”规划起步攻坚之年。公司党委统筹推进“三亮三比三创”示范创建与基层党支部换届选举两项重点党建任务，是落实全面从严治党、建强基层战斗堡垒的硬性要求，是锻造党员骨干队伍、激发干事创业活力的内在需求，更是破解党业融合“两张皮”、赋能企业转型发展的现实路径。要围绕中心、服务大局，聚焦主责主业凝聚红色攻坚动能，切实把组织优势转化为发展胜势。

会议强调，要深化双项赋能，构建责任闭环，推进创建活动与党支部换届落地见效。一要抓实“三亮三比三创”，以示范创建激活党员先锋动能。围绕“亮身份、亮职责、亮承诺”规范党员徽章佩戴，设立党员示范公示栏，建立党员责任清单与践诺评议台账，夯实创建基础；围绕“比能力、比作风、比贡献”常态化开展技能比武、“五小”创新、设立攻坚榜单激励党员创先争优，营造比学赶超氛围；围绕“创建党员示范岗、党员责任区、党员先锋队”，把红色阵地设在生产经营一线，持续深化“蜀道红·装备行”党建品牌建设，分层打造先锋示范载体。二要有序推进党支部换届，依规完成支委班子迭代更新。严把人选关口，选优配强支委班子；严守程序规范，确保选举合法有效；严明换届纪律，营造风清气正环境。三要推动两项工作深度融合，实现双向赋能。以换届优化组织体系，为“三亮三比三创”提供坚强支部班子保障；以“三亮三比三创”检验新一届支委履职成效，实现组织力与党员战斗力同步提升。

会议要求，要健全闭环机制，压紧压实责任，确保两项工作有序推进。压实责任链条，实现岗位全覆盖、党员全参与；完善考核激励，严把评优准入，提升工作质效；深化品牌宣传，杜绝形式主义，以经营指标、安全稳定、职工满意度检验两项工作实际成效。

公司各出资企业党支部书记、党建分管领导、党建部门负责人，本部各党支部书记、委员，相关部门负责人及工作人员参加会议。