10月10日，蜀道清洁能源集团召开2025年党建工作推进会，深入学习贯彻习近平总书记有关重要讲话重要指示精神，传达学习省委常委会及蜀道集团2025年上半年党建工作推进会精神，总结公司上半年党建工作，剖析当前工作存在问题，部署下半年重点任务。公司党委副书记、副总经理王钒宇主持会议并讲话。

会议首先传达学习了蜀道集团党委有关会议精神。随后3家党组织主要负责人分别围绕党建工作、宣传思想文化工作、干部人才工作等作交流发言。公司党委工作部、人力资源部（组织部）分别总结上半年工作、安排下半年重点任务。

会议指出，今年以来，在蜀道集团党委的坚强领导下，公司各级党组织锚定蜀道集团“党建示范引领年”“六大工程”部署要求，紧扣“强规范、破难题、促融合、保发展”主线，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为重要抓手，统筹推进思想建设、组织建设、人才建设、党业融合等工作，推动基层党建质效巩固提升，各项工作呈现稳中有进、进中提质的新态势。

聚焦落实下半年重点工作，会议要求，一是要推动党的建设有力有效。严格落实党组织负总责、书记第一责任人、班子成员“一岗双责”、党建工作领导小组统筹协调、相关部门各负其责的党建工作责任体系。聚焦基层党组织“应建尽建”，积极探索动态灵活的组织设置，健全务实制度体系，以标准化建设推动支部对标提升。积极探索党建工作创新，通过“党建+”等模式，破解业务难题、推动工作发展，实现党建与业务深度融合、互促共进。二是要完善体制机制激发活力。坚持党管干部，以能力贡献为标尺选拔人才，紧密围绕公司主业发展需求，聚焦干部能力短板，分类设置具有针对性的培训专题。要持续完善制度建设，建立健全干部人才全链条管理机制，优化薪酬结构，强化评优表彰，激励一线干部担当作为。三是要加强企业文化建设。要抓好对党的创新理论的系统学习，不断提升党员干部的政治素养和理论水平。要积极承担起宣贯蜀道文化的重任，宣传好、发扬好、传承好蜀道企业文化，立足“交通+能源”战略定位，提炼以绿色低碳、能源保供为核心的特色文化，丰富蜀道文化“含绿量”。四是要加强和改进工作作风。各级领导干部要带头严守纪律规矩，把“严”的要求贯穿工作全流程，形成有利于干事创业、改革创新的良好氛围。要紧盯项目开发、招标采购、工程管理等关键岗位及一线业务骨干，引导其在岗位履职中守住廉洁底线。要加强内部管理，牢固树立流程意识、规则意识、规矩意识，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，确保权力在阳光下运行。

蜀道清洁能源集团党委工作部、人力资源部（组织部）、机关党支部书记，直管企业党建、宣传、人力资源工作分管领导，相关部门负责人参加会议。