1月19日，蜀道物流集团召开考核测评大会。蜀道集团副总经理孙立成，蜀道集团人力资源共享中心副主任刘汝阳到会指导。蜀道物流集团党委书记、董事长赵飞主持会议。

孙立成在讲话中强调,一是要正确认识年度考核的重大意义。他指出，开展本次考核是贯彻落实全面从严治党部署的具体举措，旨在全面评价企业加强党的领导、落实集团公司决策、完成年度任务等情况，了解掌握领导班子作用发挥和领导人员履职尽责情况，以及党建、党风廉政建设、选人用人、意识形态等工作开展情况，促进企业以更高标准对标提升，为集团公司加强党的建设、优化领导班子和干部队伍建设、推动高质量发展提供重要参考。二是要明确考核的主要内容和方法程序。本次考核主要包括党建工作年度考核、领导班子和领导人员年度考核、党风廉政建设主体责任、纪委监督责任和纪委书记单列考核、董事会考核、选人用人“一报告两评议”、意识形态工作责任制、群团统战和托底性帮扶等落实情况，多项考核合并一次进行。三是要认真负责地参与考核工作。本次考核时间紧、任务重、要求高。希望与会同志讲党性、顾大局、守纪律，本着对组织、对同志负责的精神，实事求是、客观公正进行评价。要认真听取述职，按要求填写测评表格，确保考核质量。

会上，赵飞同志代表蜀道物流集团领导班子进行工作述职，并就2025年党建工作、选人用人工作情况作报告。报告全面总结了一年来蜀道物流集团领导班子整体思想政治建设、改革发展成绩、巡视巡察整改、安全生产、生态环境保护、职业健康、防灾减灾工作、党风廉政建设以及落实集团公司和有关行业重点目标任务、年度工作要点任务等方面取得的成效，客观分析了当前存在的主要问题，系统提出了2026年工作思路。随后，蜀道物流集团领导班子成员逐一进行述职。述职结束后，参会人员对领导班子和领导人员进行了现场民主测评。

考核组还现场查阅了蜀道物流集团党建、选人用人、意识形态、党风廉政建设、董事会工作、群团、统战和托底性帮扶等工作开展方面的相关资料。

蜀道物流集团领导班子成员、外部董事、中层管理人员；各所属企业主要负责人、各所属纪检组织负责人、职工代表参加会议。