1月30日，蜀道交通服务集团举办“砥砺十载 共话新程”青年员工座谈会，搭建青年成长与公司改革同频共振的交流平台，汇聚青春智慧，激发思想碰撞，助力青年员工在企业高质量发展中建功立业。蜀道交通服务集团党委书记、董事长罗晓勇携领导班子成员出席座谈会，与青年员工面对面交流，倾听心声、凝聚共识，共同展望“十五五”发展新征程。

回望十年成长，传承奋斗精神。自2015年以来，公司已连续举办十届青年员工座谈会。这一平台成功发掘并培养了一批批青年骨干，他们在蜀道集团各关键岗位上担当重任、成长成才。本次座谈会通过视频方式，邀请往届座谈会青年员工代表分享感悟与成长，激励在场青年立足岗位、奋发有为。同时，现场特邀扎根一线的蜀道劳模进行交流分享，进一步激发了广大职工的劳动热情与奉献精神。

碰撞思想火花，激扬青春使命。在“青春圆桌派”环节，来自不同业务板块和岗位的青年员工代表，结合自身实践与成长经历，围绕蜀道集团党委书记、董事长张胜提出的“六个意识”展开深入探讨。通过主题交流、情景演绎、案例分享等多种形式，青年们积极交流、智慧碰撞，将个人发展目标与企业愿景紧密融合，为公司的创新发展注入了蓬勃的青春动能。

共话未来新程，同绘发展蓝图。座谈会上，公司领导班子与青年员工开展“面对面”交流，认真听取意见建议，分享体会、共谋发展，并对青年关切的问题逐一作出回应。现场还领办了青年员工提出的“办实事任务”，切实推动解决实际问题，增强了沟通实效与团队凝聚力。

罗晓勇在总结讲话中指出，今年是公司成立13周年，也是青年员工座谈会举办的第十个年头。公司始终重视青年人才培养，积极搭建成长平台。站在“十五五”规划谋篇布局的关键节点，他向青年员工提出四点期望：一是搭建干事创业平台。作为蜀道集团旗下专注交通服务主责主业的二级子企业，公司将持续广纳贤才，为青年提供施展才华的舞台，实现共建共享、共同成长。二是深化改革创新。要紧密围绕蜀道集团战略部署，把握发展机遇，努力打造路衍经济的“孵化中心”、改革创新的“排头兵”和利润增长的“生力军”，为“十五五”良好开局筑牢基础。三是培育复合型人才。青年员工要持续学习，提升综合能力，促进多专业、多岗位知识的融合与应用，努力成为适应企业发展需要的复合型人才。四是筑牢廉洁自律底线。要坚持严于律己，系好廉洁从业的“第一粒扣子”，营造求真务实、风清气正的良好氛围，护航企业行稳致远。

蜀道交通服务集团所属企业党组织书记、人才工作分管领导，公司本部部门（中心）负责人，公司首届“青马工程”培训班学员、青年员工代表及统战人士代表共同参加了本次座谈会。