1月26日上午，在蜀道集团的指导与推动下，蜀道轨道交通集团与成渝公司成功举办“共享用工”见面暨培训启动会。蜀道集团人力资源部副部长雷晗出席会议并讲话，蜀道轨道交通集团党委委员、副董事长，都金公司党委书记、董事长李洲，蜀道轨道交通集团党委副书记、职工董事、工会主席龙潜，成渝公司执行董事毛渝茸，都金公司、成渝公司公路运营三分公司相关负责人及蜀道轨道交通集团、成渝公司人力资源部负责人参加会议。

会上，共享用工企业双方分别就本单位用工现状、合作背景及具体实施安排作了表态发言。都金公司表示，将珍惜此次向高速公路运营标杆企业学习的机会，以“空杯心态”组织员工系统对标，在沉浸式实践中吸收成熟管理经验与精细化服务理念，并严格履行管理责任、做好全程保障。成渝公司公路运营三分公司表示，将充分发挥自身优势经验，积极提供业务指导与培训支持，做好共享员工的工作安排与生活关怀。

会议指出，“共享用工”是蜀道集团推动内部人力资源优化配置、实现高质量发展的重要举措。此次跨领域、跨板块的合作，是贯彻落实蜀道集团2025年人力资源工作会精神，构建常态化人才流动机制的具体实践，具有三方面重要意义：一是推动成本驱动向价值创造转型，实现人力动态配置，提升整体用工效能；二是构建可持续的人才共享机制，逐步形成覆盖全集团的人才供应链体系，实现人才需求实时响应、技能精准匹配；三是促进员工从“被动适配”转向“主动成长”，打破岗位局限，拓宽职业通道，在流动中实现个人与集团共同发展。

会议强调，双方单位要严格按照协议规范用工管理、认真履行职责、加强沟通协调、保障员工权益，确保“共享用工”平稳落地、取得实效，为蜀道集团深化协同、提升运营效率探索新路径、积累新经验。

随后在与会领导的共同见证下，都金公司与成渝公司公路运营三分公司现场签署了《共享用工合作协议》。此次合作是贯彻蜀道集团整体战略，推动内部人力资源高效流动与互补的重要实践。通过跨领域、跨单位的人员调剂，既能有效缓解成渝公司公路运营三分公司一线岗位的阶段性人力需求，也为都金公司员工提供了拓宽职业视野、提升综合能力的实践平台，实现了蜀道集团内部人才的良性互动与价值提升，为蜀道集团建设现代化综合交通服务型世界一流企业提供灵活高效的人才支撑。

会后，成渝公司公路运营三分公司随即组织开展共享员工岗前培训。重点围绕制度规范、安全生产与廉洁从业要求展开，系统讲解业务操作流程，并结合文明服务、应急处置等实务进行专项强化，旨在推动共享员工迅速融入，保障服务工作规范有序开展。