1月20日，蜀道矿业集团党委召开2025年度直管企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。会议由公司党委副书记、董事、工会主席廖小斌主持，公司党委书记、董事长耿立才出席会议并讲话。公司领导班子成员参加会议。

会上，4户直管企业党组织书记就抓基层党建工作进行述职，与会人员对述职对象进行了评议。其他4户企业进行书面述职，并接受评议。公司党委对述职同志逐一进行点评。

耿立才指出，过去一年，各直管企业党组织坚决贯彻新时代党的建设总要求，持续加强党的政治建设，全面推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展，抓好领导班子和干部队伍建设，坚持不懈夯实党建工作基础，扎实做好意识形态领域工作，驰而不息正风肃纪，各单位党的建设呈现新气象、展现新作为，为推进公司高质量发展提供了坚强保障。

耿立才强调，一要强化政治引领，筑牢坚强政治堡垒。各直管企业党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，在学深悟透、融会贯通、知行合一、学以致用上持续发力，自觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行。要找准“十五五”工作着力点，围绕党的建设、生产经营等先学一步，着力提高自身本领和工作能力。要坚定不移扛起蜀道集团矿业板块转型发展“主力军”大旗，认真学习习近平总书记关于经济社会发展、国企改革及矿业新材料行业的重要论述，推动理论学习成果转化为破解产能过剩、提升产业协同、处置低效资产等重难点问题的实践举措。

二要强化党业融合，深度赋能中心工作。要围绕“十五五”规划和年度各项重点工作任务目标，引导党员在海内外中心任务“主战场”中，担当作为、做出贡献，以党建引领推进转型创新、提质增效、资源开发等中心工作，特别是海外“三矿”项目产能释放进度，加大矿权获取、资源整合及项目开发力度，深化与行业头部企业战略合作，推动公司向资源产出、体系化运营转型，打造公司新的利润增长极。

三要强化履职担当，加强干部队伍建设。要健全干部“选育管用”全链条机制，推动干部能上能下常态化，打造适配企业战略、符合市场化竞争的人才队伍。要提高管理水平，强化工作质效，树立评先评优工作正确导向，坚持以实干业绩、价值创造为导向，杜绝有失公平的评先推荐风气，真正评选出一批具有代表性、先进性的蜀道矿业集团先进典型。

四要扛牢主体责任，营造风清气正环境。扎实开展监督执纪问责，做实做细日常监督检查，紧扣制约企业高质量发展的堵点难点问题，构建契合公司市场化发展的“大监督”体系。聚焦矿产资源获取、工程建设等重点领域，健全穿透式、全过程、全覆盖监督机制，为公司业务健康有序发展提供坚强纪律保障。