1月20日，蜀道矿业集团在成都召开2025年度总部部门负责人述职述责述廉会。公司党委书记、董事长耿立才出席会议并讲话，公司党委副书记、董事、工会主席廖小斌主持会议。

会上，公司各部门负责人依次作了2025年度述职述责述廉报告。与会人员对述职人员2025年的工作进行了考核评价。

耿立才在讲话中充分肯定了过去一年各部门围绕公司战略目标所付出的努力和取得的成效，并就中层干部进一步履职担当、提升效能提出了四点明确要求。一要坚持政治引领，强化思想建设。各部门负责人要始终把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要深学笃行、以知促行，将政治标准与要求贯彻工作始终。二要深化党业融合，服务发展大局。要坚持党引领业务，围绕“十五五”规划和年度重点任务，强化跨部门协同与服务支撑，各部门负责人要引导本部门人员在制度优化、管理提升、资源协调、风险防控等方面积极作为，为生产经营、改革创新、资源开发、海外拓展等一线工作提供坚实保障。三要强化责任担当，建强中坚力量。各部门负责人作为中层骨干，要充分发挥承上启下作用，强化执行力，增强服务意识，主动服务基层、服务业务，畅通跨部门协同，打破信息壁垒，提高管理水平，强化工作质效，形成合力攻坚的良好局面，确保公司各项决策部署落地见效。四要压实主体责任，优化政治生态。各部门负责人要以身作则，带头弘扬求真务实、严谨细致、高效规范的工作作风。要坚决反馈形式主义、官僚主义，把更多时间和经历投入到研究工作中、解决问题上。要注重工作时效和效率提升，优化工作流程，精简事务性环节，倡导“马上就办、办就办好”的实干文化。

公司领导班子成员、总部各部门正副职、直管企业主要负责人参加会议。