1月30日，川高公司召开2025年度部门年终述职暨本部支部书记抓党建工作述职会。川高公司党委书记、董事长江勇顺出席并讲话，党委副书记、副董事长、总经理袁飞云主持会议。川高公司领导班子成员参加会议。

会议指出，本次年终述职会是落实深化国企改革全员绩效管理的刚性要求，也是增强企业活力、激发员工动力的重要举措。各单位、各部门要牢固树立标杆意识、学习意识、市场意识、责任意识、大局意识、廉洁意识，认清“四个转变”，提升“六个能力”，推进“五个建设”，锚定“653”高质量发展目标，不断激发全员干事创业热情，凝聚推动高质量发展的内生动力。

会议强调，一要述实绩，展亮点。紧扣年度目标任务，以数据和事实为支撑，全面展现工作成果与团队风貌。二要讲公正，强运用。坚持客观公正评价，真实反映绩效差异，充分发挥绩效“指挥棒”作用，树立“多劳多得、多优多得”的鲜明导向。三要聚共识，谋未来。 2026年是“十五五”规划开局之年，全体干部职工要系统思考，提前谋划，坚持问题导向、目标导向、结果导向，将宏观思路转换为重点任务、责任清单和实施路线图，为全年工作开好局、起好步奠定坚实基础。

会上，川高公司各部门中层正职依次上台，围绕2025年工作成果与2026年工作思路进行汇报，通过实例、数据和亮点展示，全面反映了年度履职情况与发展思考。

川高系统各单位主要负责人，本部各部门负责人以及职工代表等参加会议。