为贯彻落实蜀道集团系列决策部署，推动学习型组织建设，全面锤炼清洁能源板块各企业主体组织人力工作队伍的工作作风和专业素养，4月22日至24日，蜀道清洁能源集团联合新筑股份成功举办“逐浪计划”第一期——组织人力业务能力提升专题培训。

4月22日，新筑股份党委副书记、蜀道清洁能源集团党委副书记王钒宇参加培训开班仪式并作动员讲话。王钒宇指出，清洁能源板块将以此次培训为新起点，以培训品牌化、体系化推动人才培养精准化、实战化，围绕党建提升、干部成长、业务赋能、技能提升四大领域，立体打造“沐光—逐浪—若水—炬能—清风”五大培训品牌矩阵。作为“逐浪计划”的重要开篇，本次培训不仅是一次业务知识的“精准滴灌”，更是将“练好内功”融入品牌建设的生动实践。他强调，要强化“自我培训、在岗培训”理念，形成“培训为了实战，实战创造价值”的良性循环，打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的组织人力队伍，为清洁能源板块“十五五”高质量发展筑牢人才根基。

本次培训坚持“高站位谋划”与“实举措落地”相结合，课程设置围绕“学以致用、急用先学”原则，邀请省人社厅、电子科技大学、蜀道集团党委组织部相关领域专家组成讲师团进行专题授课。课程采取“政策解读+实务操作+案例分析”的多元化教学模式，围绕干部监督工作、干部人事档案和因私出国（境）管理、国有企业薪酬制度改革政策解读、劳动用工合规管理等内容，为大家“把脉问诊”。同时，为确保培训实效，培训结束后还组织了严格的结业考试，内容覆盖课堂教学精髓及蜀道集团与公司核心组织人力相关制度，以考促学，以学促用。

参训学员纷纷表示，此次培训不仅是一次业务能力的“充电蓄能”，更是一次思想观念的“深化革新”，未来将把学习成果转化为推动工作的强大动力，在各自的岗位上实干担当。

新筑股份组织人力部门相关人员，蜀道清洁能源集团各直管企业组织人力部门分管领导、部门负责人及业务骨干，蜀道清洁能源集团人力资源部（组织部）全体职工参加了培训。