为表彰先进、树立榜样，激励全省各级各企业深化国资国企改革攻坚，持续深入推进和巩固拓展国企改革三年行动成果，进一步推动国资国企高质量发展，近日，省国资委、省人力资源和社会保障厅对全省99个先进集体和198名先进个人进行了表彰。蜀道铁路投资集团枕梁公司喜获“四川省国资国企改革发展工作先进集体”荣誉称号。

枕梁公司作为蜀道铁路投资集团主营业务“智能制造”版块核心承载体，始终坚持聚焦主责主业，以完善公司治理机制为基础，以深化市场化经营机制为关键，以创新发展为突破口，不断提升核心竞争力，推动公司整体转型升级。公司在省国资委“天府综改”2022年上半年成果评估中荣获“A级”，获得蜀道集团“改革先进集体”荣誉称号。

聚焦主责主业，焕发企业生机活力。枕梁公司以“绿色高性能混凝土领域专业服务商”战略为引领，重新明确主营业务方向，明确到“十四五”末，公司实现主板挂牌上市。开展专业化整合，剥离矿业资源等非强关联业务，承接蜀道铁路投资集团内部高度关联企业，着手相关生产基地整合工作，丰富现有生产基地产品线。创新营销管理机制，强化价值贡献导向，实施全民营销，建立充满活力的全新营销激励机制。

健全机制保障，提升公司决策效率。充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用，制定31项党委会研究决定清单，72项前置研究事项清单，公司及所属子公司全面实现“党建入章”和“一肩挑”。建立健全“三会一层”治理体系，建立覆盖33个业务类别，183项具体事项的法人治理主体权责清单结构；严格对照上市运作要求，建立覆盖15个体系174项管理制度，形成用制度管人、靠制度管事的管控体系。

强化激励约束，激发干事创业动力。结合工作实际需要，从不同领域招聘5名经理层成员，均实施任期制契约化管理，形成浓厚的干事创业氛围。公司及所属公司员工，通过竞聘方式进入蜀道建科公司本部，在蜀道建科公司本部第一轮竞聘中，新提拔年轻中层管理人员7人，2名原中层管理人员未能竞聘上岗。做到激励与约束并重，实行宽幅薪酬制，树立以业绩为风向标，营造争先创优浓厚氛围。

推动创新驱动，夯实研发应用能力。自启动改革以来，获得发明专利1项，实用新型专利11项，累计申请专利67项。获得“国家高新技术企业”“省级企业技术中心”和国家交通部“自动化作业技术交通运输行业研发中心”认定。由研究院负责人为带头人的创新工作室被省总工会授予“劳模和工匠人才创新工作室”；获得四川省“专精特新中小企业”认定和“成都市知识产权优势示范单位”荣誉称号；“机制砂代替天然砂制备铁路T梁的研究及应用”获四川省总工会“五小”活动优秀成果。

加强党的建设，凝聚改革思想合力。两级党组织均建立“第一议题”制度，严格落实“四同步”“四对接”要求。全面宣贯习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，扎实开展“四史”学习教育，通过中心组学习、“三会一课”、读书班、研讨会等形式，推动党的创新理论进企业、进班组、进车间。制定公司领导人员履职行为容错纠错清单，为勇于作为、不谋私利的干部撑腰鼓劲。深入实施人才强企计划，建立了“分门别类”的培养体系，探索运用“师带徒”“上挂下派”等方式，打好后备干部培养“组合拳”。

下一步，枕梁公司将持续深化改革，以转型升级发展为契机，扎实做好改革“后半篇”文章，真抓实干，埋头苦干，不断提升公司现代化治理水平，纵深推进改革，为蜀道铁路投资集团高质量发展贡献积极力量。