四川路桥川交公司乐西高速S1-6项目位于214国有林场无人区内，川交公司工会立足特殊环境探索建立项目联合工会，创新优化四项配套服务，建好产业工人驿站，切实提升产业工人获得感、归属感和幸福感。

做好“基础服务+特色关爱”。针对无人区特殊环境，重点解决产业工人饮水难、洗衣难、通信难等基本生活问题，因地制宜在产业工人驻地配置一次可供100余人饮水的24小时热水器、洗衣机、暖风机等生活设施，协调通信公司在驻地安装移动基站，做到“对症下药”。同时，通过常态化开展“四季送”慰问、举办集体生日会等暖心关爱工作，将产业工人人文关怀落到实处。

做实“精准服务+劳动保护”。针对项目偏远、医疗资源匮乏的实际情况，建立“健康之家”服务站点，配备医疗急救箱、常用药品及血压计、体重秤、壁挂BMI尺等基础医疗设备，定期开展职业健康知识宣讲。建立常态化职业健康体检机制，为产业工人统一购置雇主责任险和工伤保险，构建全方位健康保障体系。

注重“创新手段+食堂管理”。成立产业工人膳食管理团队，每月开展食堂安全卫生、食材质量、从业人员健康证专项检查，根据膳食口味是否符合大众需求、菜品品种是否丰富多样等内容开展满意度调查，搭建起与产业工人的沟通桥梁。实施工会委员“陪餐制”，强化对食堂日常运营的监督，倾听产业工人对于餐饮服务的意见与建议。针对生产攻坚期工人工作强度大、加班时间长的特殊情况，特别开设“深夜食堂”，真正做到暖胃更暖心。

做强“维权阵地+权益保障”。向班组委派工会委员作为产业工人联络员和“安薪”监督员，设置劳动争议调解室并配备劳动争议调解员，协商解决民工工资纠纷等敏感问题。开展保障产业工人工资支付集体约谈会，重点监督工资造发及时性和真实性，从源头防范欠薪问题发生。