镇广公司工会立足新时代女职工发展需求，以创新思维破题服务升级，构建起“健康链、法治链、共生链”三链联动服务体系。该体系通过传统文化活态传承、权益保障机制重构，实现女职工从“节日客体”到“发展主体”的角色转变，为新时代企业工会服务升级提供了极具示范价值的“镇广样本”。  

健康链：问诊市集解痛点，文化浸润养心神。打造中医养生市集特色IP，整合“名医问诊—非遗手作—八段锦教学—调理轻食”全链条服务项目。开展薰衣草枕DIY、艾草包制作等互动体验活动，将健康管理转化为“可触摸的文化行动”，实现了女职工活动参与率达95%，定制化调理方案覆盖率达100%，成功构建起“活动即服务、体验即疗愈”的长效关怀机制，全方位守护女职工的身心健康。

法治链：案例普法说权益，圆桌共治护成长。采用“案例视频普法+圆桌对话解题”模式，精选职场歧视、生育保障等典型案例，制作成生动形象的情景剧，有效破解了法律条文枯燥难题。通过匿名问卷广泛收集女职工关切问题，工会干部现场解答并跟进整改，实现了职工信任度提升37%、维权响应效率提升40%。

共生链：探索文化新路径，芳华点亮发展路。以中医“治未病”理念指导健康管理，以非遗手作承载文化认同，以法治共治深化民主参与，形成“身心滋养—组织和谐—企业发展”三位一体的共生系统。年度女职工提案采纳率提升25%，实现了“职工获得感”与“企业发展力”的双赢格局。