康新公司工会针对涉藏地区建设项目职业病高发难题，构建起“预防－干预－保障”全链条健康管理模式，建成川内最大高原高海拔产业工人园区，服务职工26000余人次，形成一套可复制推广的高原职业健康管理经验。

阶梯适应，破解高原生存难题。科学建立海拔梯度适应机制，在康定市榆林街道办两岔路村建立1处低海拔过渡营地，累计服务职工200余人，平均适应周期缩短1倍。联合华西医院开展急性高原病风险预测研究，通过心电贴片收集监测数据等，提前预警潜在健康风险，为高原疾病的预防亮起“警示灯”。

心防并举，织密健康保障体系。开设职工心理疏导培训班，邀请心理学专家驻点开展心理疏导，覆盖职工50余人次。建立常态化健康监测机制，平均每周开展血压、心率监护，每月开展职业健康体检，累计开展职业病防治专项检查4次、职业健康教育培训4次、职业健康体检3000余人，筑牢职业健康“防火墙”。

智慧医疗，构筑健康防护网络。建成高原职业健康管理中心，配备智能体检舱、远程诊疗系统等先进设备2套。探索AI健康风险评估技术，预计可分析职工体检数据2.6万条，生成个性化健康建议书1000余份。配置AED设备2台，组织急救演练2场，实现“10分钟急救圈”全覆盖，守护产业工人“生命线”。