7月13日至14日，蜀道矿业集团2026年新员工入职培训在成都顺利举行。本次培训以“快速融入、高效务实”为基调，通过内训课程、素质拓展与领导见面会相结合的形式，帮助新员工完成从“学员”到“职员”的蜕变，为迈入职场新征程蓄势赋能。

在新员工见面会上，公司党委书记、董事长耿立才围绕角色转换、团队融合与责任担当等方面对新员工寄予殷切期望：

一是以“归零心态”完成身份蜕变。要放下过往，脚踏实地，切实融入一线，勤学善思，努力践行“六个思维”，用实干业绩证明自己的价值。二是以“全局观念”融入矿业团队。要树立大局观，真诚协作，互相成就，传承优秀蜀道基因，汲取蜀道文化力量，用优秀的企业文化精神，为未来铺平道路。三是以“担当精神”不负青春期盼。要勇于担当，以目标为导向，做到履职尽责，高效执行，持之以恒，以共建共享成就个人价值。同时，守牢红线底线，用安全意识把稳发展根基，用清正廉洁守住初心梦想。会上，两名优秀青年员工代表进行交流发言，分享了他们在公司扎根一线、攻坚克难的成长故事与心路历程。

为帮助新员工快速转变角色，增强企业认同感与职业归属感，见面会后，公司特别安排全体新员工列席2026年第三季度安委会、环委会全体成员（扩大）会和2026年审计合规工作推进会。这一创新举措让新员工走出“课堂”、步入“会场”，以最直观的方式感受公司对安全生产、合规管理的高度重视，帮助大家从入职第一天就树牢安全发展底线思维，强化合规从业意识，真正把安全与合规的要求刻进脑子里、融入血脉中。

青春逐梦启新程，蓄力深耕向未来。28名新员工将带着本次培训收获的知识与力量，怀揣初心奔赴各自的工作岗位，以青年锐气踏平前路风浪，以实干担当书写矿业新章，为公司持续推进高质量发展注入生生不息的青春动能。